Plaću navodi tek 5 do 12 % oglasa za posao: što pokazuju podaci s hrvatskih portala
U Hrvatskoj je skrivanje plaće norma. Tražiti posao znači u 90 do 95 % slučajeva prijaviti se, a da ne znaš koliko ćeš zarađivati.
„Plaća po dogovoru.” Svatko tko je tražio posao u Hrvatskoj zna tu rečenicu. Pitanje je koliko je zapravo česta. Je li to iznimka ili pravilo?
Tijekom jeseni 2026. svakodnevno smo brojali oglase na tri izvora: posao.hr, MojPosao i HZZ. Odgovor je jasan. Plaća je iznimka, a ne pravilo.
Glavni nalaz
| Portal | Udio oglasa s plaćom | Raspon dnevnih mjerenja |
|---|---|---|
| posao.hr | 4,6 % | 4,1–5,8 % |
| MojPosao | 12,2 % | 4,8–14,4 % |
| HZZ | 5,2 % | 0,5–8,7 % |
Na posao.hr i HZZ-u plaću navodi otprilike svaki dvadeseti oglas. MojPosao je nešto bolji, ali i tamo gotovo devet od deset oglasa šuti o novcu.
Najviše nas je iznenadio HZZ. Riječ je o javnoj službi, a i tamo 95 % oglasa nema iznos plaće, iako obrazac na burzi ima posebno polje „Bruto plaća”.
Gdje je najgore: djelatnosti
Za podjelu po djelatnostima i gradovima koristili smo samo HZZ, jer je to jedini izvor za koji imamo i oglase bez plaće.
| Djelatnost | Oglasa | S plaćom | Udio |
|---|---|---|---|
| Prodaja | 661 | 91 | 13,8 % |
| Promet i transport | 1.054 | 130 | 12,3 % |
| Turizam i ugostiteljstvo | 2.369 | 173 | 7,3 % |
| Strojarstvo i brodogradnja | 1.167 | 29 | 2,5 % |
| Graditeljstvo i geodezija | 1.250 | 21 | 1,7 % |
| Elektrotehnika | 513 | 8 | 1,6 % |
| Zdravstvo i socijalna skrb | 2.607 | 38 | 1,5 % |
| Administracija | 1.687 | 11 | 0,7 % |
| Obrazovanje i znanost | 3.463 | 1 | 0,03 % |
Obrazovanje i znanost je najveća kategorija na burzi, a od 3.463 oglasa plaću navodi točno jedan. Zdravstvo i administracija nisu puno bolji. Zanimljivo je da se u tim područjima plaće velikim dijelom određuju koeficijentima i nisu tajna, ali ih u oglasu svejedno nema.
Najotvoreniji su prodaja, prijevoz i ugostiteljstvo, poslovi gdje se radnici teško nalaze i gdje je plaća često glavni argument.
Gradovi
Razlike među gradovima manje su od razlika među djelatnostima. Ni u jednom gradu plaću ne navodi ni svaki deseti oglas.
Najbolji su Zadar (6,9 %) i Pula (6,7 %), vjerojatno zbog većeg udjela turističkih oglasa. Slijede Zagreb (5,4 %), Šibenik (5,1 %) i Čakovec (4,6 %). Rijeka, Split, Osijek i Varaždin su između 3 i 4 %.
Na dnu je Slavonski Brod s 0,9 %, odnosno manje od jednog oglasa s plaćom na sto.
Kad je plaća navedena, koliko iznosi?
U 1.274 oglasa s mjesečnom plaćom u Hrvatskoj medijan je 1.165 €. Najviše nude graditeljstvo (medijan 2.000 €) te instalacije i održavanje (1.700 €). Na dnu su promet, poljoprivreda i farmacija s oko 1.050 €, što je točno minimalna bruto plaća za 2026.
Oprez kod tumačenja: većina tih oglasa dolazi s HZZ-a, gdje je iznos uvijek bruto, a dio s MojPosla navodi neto. Brojke zato pokazuju što nude poslodavci koji objavljuju plaću, a ne prosječnu plaću u Hrvatskoj.
Fiksni iznos ili raspon?
Pet od šest oglasa s plaćom (83 %) navodi fiksni iznos, a ostali raspon od-do.
Raspon je korisna informacija samo ako je razuman. Medijalna širina raspona je 400 €, odnosno gornja granica je u pravilu oko 30 % viša od donje. To je sasvim upotrebljivo.
Ali postoje i ekstremi. Najširi raspon koji smo pronašli je od 500 do 5.000 €, pa je gornja granica deset puta veća od donje. Slijede 1.600 do 6.000 € i 1.500 do 4.500 €.
Raspon od 500 do 5.000 € tehnički je navedena plaća. U praksi je to „po dogovoru” u drugom obliku.
Bruto ili neto?
Dodatni problem: 12 % oglasa s plaćom ne kaže je li iznos bruto ili neto. Razlika je velika. Kandidat koji vidi „1.500 €” ne zna hoće li dobiti 1.500 € ili oko 1.100 € na ruke.
Što se mijenja?
EU direktiva 2023/970 o transparentnosti plaća obvezuje poslodavce da kandidatima unaprijed daju informaciju o početnoj plaći ili rasponu. Rok za prijenos u nacionalno zakonodavstvo istekao je 7. lipnja 2026. Hrvatska ga nije stigla ispoštovati, a izmjene Zakona o radu očekuju se početkom 2027.
Kad stupe na snagu, brojke iz ove analize trebale bi se promijeniti. Zanima nas koliko brzo i koliko. Nastavit ćemo mjeriti, a kretanje možete pratiti na stranici Analitika.
Kako smo mjerili
- Udio s plaćom: dnevno brojanje oglasa na samim portalima. MojPosao od 4. srpnja, posao.hr od 24. rujna, HZZ od 11. listopada do 10. studenoga 2026.
- Ostale analize: 18.385 oglasa prikupljenih od 8. rujna do 10. studenoga 2026. Isti oglas objavljen za više poslovnica istog poslodavca brojimo kao jedan.
- Ograničenja: za HZZ se broje novi oglasi tog dana, a ne svi aktivni. Medijani miješaju bruto i neto iznose. Kategorije se preslikavaju s naziva koje koristi svaki portal pa nisu potpuno usporedive. Prikazani su samo zbirni podaci, bez pojedinačnih poslodavaca.
Zaključak
Brojke su jasne: plaća u oglasu i dalje je iznimka. Na gotovo svaki oglas kandidat se prijavljuje naslijepo, a iznos saznaje tek na razgovoru, ako i tada.
Zato smo napravili Transparent.hr: na jednom mjestu prikazuje samo oglase u kojima piše plaća. Bez „po dogovoru”. Pogledaj oglase.